De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan snel. Door niet alleen naar diploma’s te kijken, maar ook naar skills, is de kans dat mensen werk vinden en houden veel groter. In dit Learning Lab testen we een ‘skillspaspoort’ voor studenten uit.
Hoe kunnen we studenten inzicht geven in hun skills, talenten en drijfveren, zodat ze hun leven lang werk vinden dat bij ze past?
Een skillspaspoort kan nuttig zijn voor alle studenten van MBO College Airport. In dit Learning Lab starten we met een pilot onder studenten van de opleiding Steward / Stewardess. Alle studenten met stage- of werkervaring worden meegenomen.
Tijdens dit Learning Lab worden steeds verschillende bedrijven aangehaakt. We zoeken steeds bedrijven die passen bij het beroepenveld van de opleiding waarmee we testen.
Een op skills gerichte arbeidsmarkt
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan snel. Door onder andere automatisering en digitalisering veranderen banen op de luchthaven. Dat betekent dat werkenden en werkgevers daarop in moeten spelen. Door niet alleen te kijken naar diploma’s, maar ook naar de skills van mensen, kunnen werkgevers veel eenvoudiger de beste match vinden voor hun functies. Ook voor werknemers is het handig. Met inzicht in je skills weet je welke banen er allemaal bij je passen óf wat je nog moet ontwikkelen om je droombaan te bereiken.
Skillspaspoort voor studenten
House of Skills heeft een digitaal Skillspaspoort ontwikkeld. Uit testen bleek dat dit ook bij opleidingen al goed gebruikt kan worden, om studenten beter te begeleiden in hun zoektocht naar passend werk. In dit Learning Lab testen we uit hoe we dit het beste kunnen doen. Studieloopbaanbegeleiders, maar ook docenten van het vak ‘Loopbaan en Burgerschap’ worden betrokken. Er wordt geluisterd naar de mening van studenten over het Skillspaspoort en er wordt opgehaald hoe relevante bedrijven het paspoort ervaren.
Tijdens dit Learning Lab proberen we de beste manier te vinden om het Skillspaspoort in te zetten voor studenten van MBO college Airport. Het doel is dat studenten tijdens hun studie én de rest van hun loopbaan goed inzicht hebben in wat ze kunnen en zo werk te vinden dat goed past bij hun talenten. Ook geeft het richting aan welke skills studenten verder kunnen ontwikkelen om hun ambitie waar te maken.
Het onderzoek is afgerond. Veel studenten waren positief. Het was wel lastig om het Skillspaspoort lang te blijven gebruiken.
De resultaten van het onderzoek gebruikt TNO nu om het Skillspaspoort te verbeteren.
Als het Skillspaspoort verder ontwikkeld is, dan kunnen we het weer op school gebruiken.
Wil je meer weten over de ontwikkelingen van het Skillspaspoort? Kijk dan op deze webpagina van het TNO.
We zijn bij verschillende klassen langs geweest. De studenten kregen toegang tot een eigen Skillspaspoort. Ook kregen ze meer uitleg.
De meeste studenten waren erg enthousiast: “Het is heel interessant, een keer iets totaal anders dan een CV’’.
Kan een skillspaspoort studenten helpen om werk te vinden dat bij ze past? Luchtvaart Community Schiphol en MBO College Airport gaan dit uitzoeken met onderzoeksinstituut TNO. De samenwerking is van start! Tijdens de eerste bijeenkomst maakten we afspraken over hoe en met wie we het skillspaspoort gaan testen. Er is afgesproken om te starten met de studenten van de opleiding Steward/Stewardess.